2024年以來，為適應(yīng)“強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)監(jiān)管”的最新要求，中國進(jìn)出口銀行河南省分行以合規(guī)為底線，以制度為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持抓好教育引導(dǎo)、制度建設(shè)、嚴(yán)格管理，引導(dǎo)干部員工自覺踐行合規(guī)理念、筑牢底線思維，確保分行健康經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。

堅(jiān)持教育引導(dǎo)為先。分行持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新合規(guī)教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，新增“隨堂講·隨堂測”制度培訓(xùn)，豐富了制度測試形式，完善了原有的培訓(xùn)體系，提高了員工學(xué)習(xí)制度的積極性；結(jié)合行內(nèi)外最新違規(guī)操作、不良貸款以及案件風(fēng)險等典型真實(shí)案例，在分行多處擺放合規(guī)文化展覽板、宣傳標(biāo)語，營造“全員合規(guī)、主動合規(guī)”的良好氛圍；推動黨紀(jì)及業(yè)務(wù)教育走深走實(shí)，分行組織員工先后赴河南豫中監(jiān)獄、保密宣教中心以及鄭培學(xué)院開展教育活動，進(jìn)一步深化分行員工對合規(guī)理念的理解和認(rèn)識。

堅(jiān)持制度建設(shè)為本。為充分發(fā)揮制度建設(shè)的“防火墻”作用，分行在本年初就制定了2024年制度建設(shè)方案，對現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理，通過制度修訂進(jìn)一步完善分行制度體系；分行始終關(guān)注監(jiān)管要求以及業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，第一時間將最新規(guī)定及要求傳達(dá)給分行的每一位員工，督促員工按章辦事、按程序操作。

堅(jiān)持嚴(yán)格管理為要。分行持續(xù)按季度開展案件風(fēng)險排查，并結(jié)合最新要求，專項(xiàng)排查員工行為以及非法集資風(fēng)險，提高排查工作的針對性；推動內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，明確整改要求，不折不扣完成整改工作，舉一反三，就典型問題對分行其他同類業(yè)務(wù)開展排查，深化內(nèi)外部檢查的效果。

下一步，分行將持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，號召干部員工學(xué)習(xí)合規(guī)文化、踐行合規(guī)理念，持續(xù)做合規(guī)文化的倡導(dǎo)者，以合規(guī)文化助力分行高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。