根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司2021年7月擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘無(wú)錫公司工作崗位1名工作人員，具體事項(xiàng)如下。

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)創(chuàng)辦于1995年，是《中國(guó)日?qǐng)?bào)》建設(shè)的綜合性新聞資訊信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，是中央重點(diǎn)新聞網(wǎng)站，是全亞洲、也是全國(guó)范圍內(nèi)領(lǐng)先的英文新聞網(wǎng)站，是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上最具影響力的中國(guó)新聞網(wǎng)站之一。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì)。

（四）熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，熱愛(ài)國(guó)際傳播事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求。

（六）具備適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì)。

（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位及要求

具體詳見(jiàn)《中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司2021年7月面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。簡(jiǎn)歷收取時(shí)間自2021年7月21日-7月27日。

報(bào)考中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司崗位：可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站、前程無(wú)憂網(wǎng)站或發(fā)送簡(jiǎn)歷至wxhr@chinadaily.com.cn進(jìn)行投遞。

（二）資格審查。

中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司按照公布的崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，必要時(shí)也可要求報(bào)考人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，將在中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)重新發(fā)布該職位招聘公告。

（三）筆試。

由中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司統(tǒng)一組織實(shí)施。每次開(kāi)考前，將通過(guò)短信、郵件或電話形式通知形式告知入圍人員考試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)事項(xiàng)。對(duì)未入圍該環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為所報(bào)考崗位基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力測(cè)試。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，以5:1比例確定面試人員，進(jìn)入面試人員不足規(guī)定比例人數(shù)的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試。

面試著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按照所報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，以5:1比例確定面試名單。如有報(bào)考人員主動(dòng)放棄，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不足2:1的，減少該崗位招聘人數(shù)，以達(dá)到2:1比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予招錄。

（五）考察和體檢。

依據(jù)綜合成績(jī)（筆試占50%，面試占50%）由高到低排序，按2:1比例確定考察人選。中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司對(duì)考察人選進(jìn)行考察，若人選考察合格，根據(jù)綜合成績(jī)排名擇優(yōu)確定擬錄用人員。

中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司組織擬錄用人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬錄用人員承擔(dān)。擬錄用人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查一次。

如擬錄用人員放棄資格或體檢、考察不合格，按照綜合成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。

（六）公示。

考察和體檢合格后，確定擬錄用人員并在中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）錄用。

公示期滿無(wú)異議的，公示結(jié)束后報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。待備案通過(guò)后，按規(guī)定與擬錄用人員辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

五、注意事項(xiàng)

（一）候選人每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)將通過(guò)候選人申報(bào)職位時(shí)所填寫(xiě)的手機(jī)、郵箱地址發(fā)送通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通、及時(shí)查收郵件。

（三）在招聘期間，報(bào)考人員如確定自愿退出的，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)溝通。

（四）本次公開(kāi)招聘考試不指定教材、參考資料。

六、紀(jì)律要求

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并遵守中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司公開(kāi)招聘工作的相關(guān)要求。報(bào)考人員填報(bào)的主要信息不完整或不實(shí)的，以及違反招考單位招聘工作相關(guān)要求的，將被取消錄用資格。

本公告由中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司負(fù)責(zé)解釋。

招錄咨詢電話：0510-68559027

監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-68559075

中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司2021年7月面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表

中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)無(wú)錫公司綜合管理部

2021年7月21日